Om de bedrijfscultuur te promoten, de saamhorigheid binnen het team te versterken, het spirituele en culturele leven van het personeel te verrijken en de vriendschap tussen het personeel te bevorderen, organiseerde het bedrijf op 12 mei het tweede kwartaalfeest voor het personeel. Alle "verjaardagssterren" van het seizoen kwamen toen bij elkaar en vierden een vrolijk verjaardagsfeestje!
De voorzitter van het bedrijf leidde persoonlijk het verjaardagsfeestje en stuurde allereerst de "verjaardagssterren" een fijne verjaardag! Tegelijkertijd moedigde hij iedereen aan om met enthousiasme, vanuit hun eigen positie, te werken aan de snelle ontwikkeling van het bedrijf en zich onvermoeibaar in te zetten.
Zhou Jue, secretaris van het bedrijfsfeestcomité, merkte op dat we het enthousiasme dat voortvloeit uit de werkcohesie moeten omzetten in praktische acties om in alle functies goed te presteren, het initiatief te nemen om te integreren in het nieuwe patroon van hoogwaardige ontwikkeling van het bedrijf en nog meer briljante resultaten te boeken. Bij moeilijkheden op het werk of in het leven staat het bedrijfsfeestcomité altijd klaar om iedereen te helpen, en we hopen ook dat er meer uitstekende medewerkers zullen meedoen, kameraden zullen verenigen en anderen zullen helpen.
De voorzitter van de vakbond, Ivy Zheng, hield een toespraak. Ze zei dat de afgelopen jaren, vanwege de impact van de epidemie, enkele groepsactiviteiten niet soepel konden worden uitgevoerd. Ze hoopte dat de vakbond in de toekomst meer "warmte" voor iedereen zou kunnen brengen en het culturele leven van iedereen zou kunnen verrijken.
De voorzitter van de vakbond gaf alle "verjaardagssterren" een rood verjaardagspakket en wenste iedereen een jong en gelukkig leven!
【Groepsfoto】
Het hele verjaardagsfeestje, hoewel kort, is heel eenvoudig, maar warm en vrolijk. Het bedrijf hoopt dat iedereen hier elke dag gelukkig en vrolijk is, ongeacht hoe de jaren veranderen, hoe de wereld verandert, geluk en vreugde is ons gezamenlijke streven en verwachting! We hopen ook dat meer medewerkers de warmte van het collectief voelen en streven ernaar een gemeenschappelijk spiritueel thuis te creëren voor alle medewerkers!
